Vi har förstått att det råder en viss oklarhet vad som gäller vid beskattning av boende samt ev reseersättning, då Doc Care AB (ansvarig arbetsgivare) bekostar detta.
Enligt Skatteverkets regler, som gäller alla bemanningsföretag inom branschen, skall alltid en anställd konsult förmånbeskattas då arbetsgivaren bekostar boende för arbetsperioden. Den anställda konsulten beskattas även för eventuellt tillägg för resekostnader.
Vanligen brukar en anställd läkarkonsult bli erbjuden en ersättning, som inkluderar kostnader för eventuell resa. Totala ersättningen, som den anställda läkarkonsulten och kontaktpersonen vid bemanningsföretaget kommer överens om, är således skattepliktig.
Boende hjälper Doc Care AB mer än gärna till att ordna, och diskuteras då läkare och kontaktperson på Doc Care AB förhandlar om ersättningen relaterat till uppdraget. Boendekostnaden är en skattepliktig förmån, enligt Skatteverkets Regler.
Fr o m 1/9-06 började de nya regler gälla kring skatt på resa och boende. Läs mer om detta här!
Om du, som anställd läkarkonsult, arbetar för bemanningsföretag inom branschen, som EJ följer dessa regler, utsätter du dig själv för en risk då detta kan leda till kvarskatt om bemannngsföretaget i fråga genomgår en skatterevision.